این عملکرد دارای کارکردهای اساسی مانند فروش کارت ، شارژ ، بازرسی سالانه ، از دست دادن ثبت نام ، قطع ارتباط ، تعویض کارت ، بازده کارت ، استعلام و برداشت نقدی است.
در عین حال ، برای تحقق شبکه انتقال داده ، اطلاعات ترمینال کاربر و مدیریت تسویه حساب متمرکز ، کاربر ، کارت و سایت را برای تحقق شبکه انتقال داده ، اطلاعات ترمینال کاربر و مدیریت تسویه حساب فراهم می کند.
ویژگی های محصول
این سیستم به طور عمده شامل پنج ماژول اصلی کاربردی است: عملکرد صدور کارت ، مدیریت کارت ، عملکرد پرس و جو ، مدیریت کاربر ، مدیریت سایت و غیره که برای تحقق مدیریت مصرف اتوبوس های مختلف و سایر سناریوها کافی هستند. Golong می تواند توابع نرم افزاری را با توجه به درخواست های خاص مشتریان اصلاح یا اضافه کند. Golong قادر است نیازهای مبتنی بر سیستم را سفارشی کند.
بلوغ و پیشرفت فناوری
از کاربرد عملی فعلی کارتهای IC داخلی ، این سیستم تا حد امکان بالغ ترین و پیشرفته ترین فناوری را اتخاذ می کند ، به طوری که معماری فنی تمایل به معقول و مناسب پیشرفته دارد و وضعیت کاربرد پیشرفته سیستم برای مدت زمان قابل توجهی در آینده تضمین می شود.
قابلیت اطمینان و ثبات
ساختار سیستم ، عملکرد تجهیزات ، طراحی نرم افزار و جنبه های دیگر دارای گسل خوبی است - عملکردهای تحمل تحمل. سرور اصلی و شبکه های کلیدی ، تجهیزات امنیتی از طریق تشخیص خطای و بازیابی گسل و غیره ، طراحی تحمل را ارائه می دهند ، بنابراین ، پشتیبانی فنی و نگهداری سیستم و سایر جنبه ها دارای حفاظت کارآمد هستند.
امنیت و محرمانه بودن
برای اطمینان از امنیت و صحت پول و اطلاعات ، معماری بستر بستر شبکه سیستم ، فرآیند معامله ، ذخیره داده ها و انتقال چندین اقدامات محرمانه بودن دارد. اقدامات امنیتی مؤثر و قابل اعتماد است و کنترل دسترسی ایمن را در چندین سطح امکان پذیر می کند.
نگهداری آسان
راحت و عملی است.
پایانه ها و سیستم ها با پلت فرم و مؤلفه طراحی شده اند تا کل راه حل برای نصب ، پیکربندی ، نگهداری و استفاده آسان باشد.
فناوری Golong:سیستم مرکز رفاه شرکت
بر اساس پلت فرم SaaS System ، Golong Enterprise Felfare Mall System خدمات سازمانی را به عنوان هسته اصلی ، تهیه شرکت های خیاطی شرکت و راه حل های رفاهی کارمندان برای شرکت ها ، حل مدیریت مواد شرکت ، حداکثر مزایا ، افزایش احساس کارمندان از شرکت ها و ترویج انسجام کارمندان و ارزش ها می گیرد.
Golong به طور خاص یک مرکز رفاه کارمندان شرکتی برای کارمندان ایجاد می کند ، که از خود از بازرگانان عملیاتی پشتیبانی می کند و نیازهای متنوع رفاهی انعطاف پذیر شرکت ها را برآورده می کند.
ویژگی های محصول
سفارشی سازی اختصاصی
سفارشی سازی باید براساس تقاضا باشد. بودجه باید سازگار باشد. شرکت باید هزینه را کنترل کند.
عمل دیجیتالی
مدیریت دیجیتالی برنامه ها و هزینه های رفاهی می تواند به موقع به آمار آنلاین و پیگیری روندها برسد.
قابل استفاده در چندین سناریو
مباحث رفاه سناریو می تواند در بازار پیکربندی شود. مزایا اختیاری است و رضایت کارکنان بیشتر است.