มันมีฟังก์ชั่นพื้นฐานเช่นการขายบัตรการเติมเงินการตรวจสอบประจำปีการสูญเสียการลงทะเบียนการตัดการเชื่อมต่อการเปลี่ยนบัตรการคืนบัตรการสอบสวนและการถอนเงินสด
ในขณะเดียวกันก็ให้การจัดการผู้ใช้การ์ดและไซต์เพื่อรับรู้การส่งข้อมูลเครือข่ายการส่งข้อมูลข่าวกรองผู้ใช้ขั้วต่อผู้ใช้และการจัดการการตั้งถิ่นฐานส่วนกลาง
คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์
ระบบส่วนใหญ่ประกอบด้วยโมดูลการทำงานที่สำคัญห้าประการ: ฟังก์ชั่นการออกบัตรการจัดการการ์ดฟังก์ชั่นการสืบค้นการจัดการผู้ใช้การจัดการไซต์ ฯลฯ ซึ่งเพียงพอที่จะตระหนักถึงการจัดการการบริโภคของรถโดยสารและสถานการณ์อื่น ๆ Golong สามารถแก้ไขหรือเพิ่มฟังก์ชั่นซอฟต์แวร์ตามคำขอเฉพาะจากลูกค้า Golong สามารถปรับแต่งความต้องการที่อยู่บนพื้นฐานของระบบ
วุฒิภาวะและความก้าวหน้าของเทคโนโลยี
จากการประยุกต์ใช้งานจริงในปัจจุบันของการ์ด IC ในประเทศระบบใช้เทคโนโลยีที่เป็นผู้ใหญ่และขั้นสูงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้สถาปัตยกรรมทางเทคนิคมีแนวโน้มที่จะสมเหตุสมผลและก้าวหน้าอย่างเหมาะสม
ความน่าเชื่อถือและความมั่นคง
โครงสร้างระบบประสิทธิภาพของอุปกรณ์การออกแบบซอฟต์แวร์และด้านอื่น ๆ มีความผิดพลาดที่ดี - ฟังก์ชั่นการจัดการที่ทนได้ เซิร์ฟเวอร์หลักและเครือข่ายคีย์อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยให้ความผิดพลาด - การออกแบบที่อดทนผ่านการตรวจจับความผิดพลาดและวิธีการกู้คืน ฯลฯ ดังนั้นการสนับสนุนทางเทคนิคและการบำรุงรักษาระบบและด้านอื่น ๆ มีการปกป้องที่มีประสิทธิภาพ
ความปลอดภัยและการรักษาความลับ
เพื่อให้แน่ใจว่าความปลอดภัยและความแม่นยำของเงินและข้อมูลสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มเครือข่ายระบบกระบวนการทำธุรกรรมการจัดเก็บข้อมูลและการส่งข้อมูลมีมาตรการรักษาความลับหลายอย่าง มาตรการรักษาความปลอดภัยมีประสิทธิภาพและน่าเชื่อถือทำให้สามารถควบคุมการเข้าถึงที่ปลอดภัยได้หลายระดับ
การบำรุงรักษาง่าย
มันสะดวกและใช้งานได้จริง
เทอร์มินัลและระบบได้รับการออกแบบด้วยแพลตฟอร์มและส่วนประกอบเพื่อให้โซลูชันทั้งหมดสามารถติดตั้งกำหนดค่ารักษาและใช้งานได้ง่าย
เทคโนโลยี Golong:ระบบห้างสรรพสินค้าระดับองค์กร
บนพื้นฐานของแพลตฟอร์มระบบ SaaS ระบบ Golong Enterprise Welfare Mall ใช้บริการระดับองค์กรในฐานะแกนกลางการจัดซื้อจัดจ้างองค์กรและโซลูชั่นสวัสดิการพนักงานสำหรับองค์กรแก้ปัญหาการจัดการวัสดุขององค์กรเพิ่มผลประโยชน์เพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรของพนักงานและส่งเสริมการทำงานร่วมกันและค่านิยมของพนักงาน
Golong สร้างห้างสรรพสินค้าพนักงานขององค์กรเป็นพิเศษสำหรับพนักงานซึ่งสนับสนุนพ่อค้าที่ดำเนินการด้วยตนเองและตรงตามความต้องการสวัสดิการที่ยืดหยุ่นขององค์กร
คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์
การปรับแต่งพิเศษ
การปรับแต่งควรขึ้นอยู่กับความต้องการ งบประมาณควรเป็นไปตามมาตรฐาน องค์กรควรควบคุมค่าใช้จ่าย
การดำเนินงานดิจิทัล
การจัดการดิจิตอลของโปรแกรมและค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการสามารถบรรลุสถิติออนไลน์และการติดตามแนวโน้มได้ทันเวลา
ใช้กับหลายสถานการณ์
มัลติ - หัวข้อสวัสดิการสถานการณ์สามารถกำหนดค่าได้ในห้างสรรพสินค้า ผลประโยชน์เป็นทางเลือกและความพึงพอใจของพนักงานก็สูงขึ้น