가치는 조직이 옹호하는 문화의 핵심입니다. 또한 조직 행동의 기본 원칙이기도합니다. 고객을 만족시키고 직원을 자랑스럽게 만드는 것은 우리가 항상 가치가 있다고 생각한 것입니다. 과거, 현재와 미래에 더 가치있는 것은 회사를 자동 판매기로 안내하는 핵심 가치 개념입니다.지불 모듈,버스 유효성 검사기,버스 탭 머신,전자 버스 발권 시스템. 이 회사는 항상 "정직 관리, 우수성", "표준 부착, 높은 효율성 및 낮은 소비, 캐스팅 품질, 소유자 만족도"품질 정책 구현, 우리 회사는 "학습, 팀, 무결성, 책임, 개방성"을 핵심 가치로 간주합니다. 우리는 내부 및 외부 소개 및 프로젝트 협력과 같은 다양한 방법을 통해 "우리의 사용을위한 글로벌 재능"을 알고 있습니다. 우리는 직원의 경력 개발에주의를 기울입니다. 우리는 인재 교육 시스템을 구축합니다. 우리는 기업 문화를 사용하여 사람들에게 연합, 재배 및 동기를 부여합니다. 우리는 기업과 직원들 사이의 "상호 파트너와 업적"에 대한 덕이있는 생태계를 구축하여 존중에 기초하여 함께 발전 할 수 있습니다. 우리는 성공을 공유하고 투자자, 주주, 파트너, 경쟁사, 대중 및 기타 이해 관계자의 이익을 존중합니다. 우리는 조화로운 발전과 일반적인 진보를위한 사회적 환경을 구축하기 위해 노력합니다.EV 충전기,등,POS 버스,주차 미터 티켓.
2021 년 8 월부터 Changchun Bus Group은 - 보드 장비를 "스마트 버스 요새 박스"로 업그레이드했습니다. Smart Bus Fareboxes는 공개 카드, 현금, IC 카드, 모바일 NFC, UnionPay QuickPass, QR 코드 지불 등을 지원할 수 있습니다.
중국에 갈 때마다 공장을 방문하는 것을 좋아합니다. 내가 가장 중요하게 생각하는 것은 품질입니다. 내 자신의 제품이든 다른 고객을 위해 생산되는 제품이든,이 공장의 강점을 반영하기 위해 품질이 좋을 것입니다. 따라서 제품의 품질을보기 위해 생산 라인에 가야 할 때마다 수년이 지난 후에도 품질이 여전히 좋으며 다른 시장의 경우 시장 변화에 따라 품질 관리가 밀접하게 진행되고 있습니다.