பல்கலைக்கழகங்களும் கல்லூரிகளும் மொபைல் கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குகின்றன

மொபைல் கட்டணத்தின் செல்வாக்கு மற்றும் இணையத்தின் வளர்ச்சியின் கீழ் வளர்ந்தவர்களுக்கு, 90 கள் மற்றும் 00 கள் உணவு டிக்கெட்டுகளை அரிதாகவே பயன்படுத்துகின்றன அல்லது பார்த்துள்ளன. மொபைல் கட்டணத்தின் தாக்கத்தின் கீழ் அதிகம் பயன்படுத்தப்படும் வளாக ஐசி கார்டுகள் கூட படிப்படியாக கேண்டீனிலிருந்து மங்கக்கூடும்.

கேட்டரிங் துறையில் ஒரு முக்கியமான காட்சியாக, பல்கலைக்கழக கேன்டீன்கள் தொழில்நுட்ப மேம்படுத்தலை அனுபவித்து வருகின்றன, அவை கேட்டரிங் துறையில் மொபைல் கட்டணத்தின் அதிக ஊடுருவல் மற்றும் நுகர்வோரின் படிப்படியான புத்துணர்ச்சி. எங்கள் நினைவில், கேண்டீன்களில் சாப்பாட்டுக்கு “உடல் வலிமை” மற்றும் “அதிர்ஷ்டம்” தேவை. "உடல் வலிமை" என்பது உச்ச காலத்தைத் தவிர்க்க விரைவாக ஓடுவதையோ அல்லது நடப்பதையோ குறிக்கிறது. கேண்டீன்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களால் "அதிர்ஷ்டம்" தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

உண்மையில், பல்கலைக்கழக கேண்டீன்களில் பெரிய கூட்டம், நீண்ட வரிசைகள் மற்றும் அதிக இயக்க செலவுகள் ஆகியவை பாரம்பரிய கேட்டரிங் துறையில் அவசர பிரச்சினைகள். மொபைல் இணையத்தின் தாக்கத்தின் கீழ், கேட்டரிங் தொழில் வேகமாக வளரும்போது பாரம்பரிய மாதிரியின் குறைபாடுகள் அம்பலப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

மொபைல் கட்டணத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்மார்ட் தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றம் ஆகியவை பல்கலைக்கழக கேண்டீன்களின் தொழில்நுட்ப மேம்படுத்தலை கூட்டாக ஊக்குவித்துள்ளன. இது முக்கியமாக நுகர்வோர் ஊடகங்களில் ஏற்படும் மாற்றங்களில் உள்ளது: உணவு டிக்கெட்டுகள் மற்றும் வளாக ஐசி கார்டுகள் முதல் இன்றைய ஆன்லைன் மற்றும் மொபைல் கொடுப்பனவுகள் வரை. பள்ளிகளைப் பொறுத்தவரை, புதிய அமைப்பின் மாற்று மற்றும் பராமரிப்பு செலவுகள் உணவு டிக்கெட்டுகள் மற்றும் ஐசி கார்டுகளின் பராமரிப்பு செலவுகளை விட மிகக் குறைவு. நாம் அனைவரும் அறிந்தபடி, ஐசி கார்டுகளை முதலில் ஆன்லைனில் ரீசார்ஜ் செய்ய முடியாது.
பள்ளிகள் பெரும்பாலும் கையேடு சாளரங்கள் மற்றும் ரீசார்ஜிங் இயந்திரங்களை அமைக்க வேண்டும், அவை அதிக உழைப்பு செலவுகள் மற்றும் உபகரணங்கள் பராமரிப்பு செலவுகள் தேவை.

பாரம்பரிய வரிசைப்படுத்தும் பயன்முறைக்கு அதிக தகவல்தொடர்பு நேரம் தேவைப்படுகிறது, இது வரிசைப்படுத்தாமல் வரிசைப்படுத்தும் நேரத்தை நீட்டிக்கிறது, மேலும் ஊழியர்களின் வேலை அழுத்தம் மற்றும் தீவிரத்தை அதிகரிக்கிறது.
ஒரு நாளைக்கு சில மணிநேரங்கள் மீண்டும் மீண்டும் வேலை செய்வதோடு மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களும் விலை, வேகமான மன எண்கணிதம் மற்றும் பிற திறன்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும். தினசரி அதிக சுமை பணிச்சுமை ஊழியர்களின் பணி திறன் மற்றும் உற்சாகத்தை கடுமையாக பாதிக்கிறது. சேவைகளை மேம்படுத்துவதும் மேம்படுத்துவதும் பல்கலைக்கழக கேண்டீன்களை மேம்படுத்துவதற்கான மையமாகும், ஆசிரியர்களும் மாணவர்களும் ஒரே நேரத்தில் "உட்கார" அனுமதிக்கிறது, மீண்டும் மீண்டும் வேலையை குறைத்து செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.