Maxfiy to'lovlar va Internet taraqqiyoti ta'sirida o'sganlar uchun 90-yillar va 00 lar kamdan-kam foydalaniladi yoki ovqatlanish chiptalaridan foydalaniladi. Hatto eng ko'p ishlatiladigan kampusning ICK kartalari ham mobil to'lovning ta'siri ostida oshxonadan asta-sekin so'nishi mumkin.
Ovqatlanish sanoatida muhim stsenariy sifatida universitet oshxonalari umumiy ovqatlanish sanoatida mobil to'lovning yuqori darajada kirib borishi va iste'molchilarning bosqichma-bosqich yosh bo'lishiga yuqori darajada yangilanishni boshdan kechirmoqda. Bizning xotiramizda, oshxonalarda ovqatlanish "jismoniy kuch" va "omad" kerak. "Jismoniy chidamliligi" cho'qqisiga yo'l qo'ymaslik uchun tezda yugurishni yoki tez yurish to'g'risida. "Omad" koteenlarda ishlaydigan xodimlar tomonidan hal qilinadi.
Aslida, universitet oshxonalarida katta olomon, uzoq navbat va yuqori operatsion xarajatlar an'anaviy ovqatlanish sanoatida dolzarb muammolar mavjud. Mobil Internetning ta'siri ostida ovqatlanish sanoati jadal rivojlanayotganda an'anaviy modelning kamchiliklari duch keldi.
Mobil to'lovni rivojlantirish va aqlli texnologiyalarning rivojlanishi universitet oshxonalarini texnologik modellashtirishni qo'llab-quvvatladi. U asosan iste'mol muhitidagi o'zgarishlar: Onlayn va mobil to'lovlarni o'tkazish uchun ovqat chiptalari va kampusli IC-kartalardan iborat. Maktablar uchun yangi tizimning almashtirish va texnik xarajatlari ovqat chiptalari va IC-kartalarning texnik xarajatlaridan ancha past. Barchamizga ma'lumki, dastlab IC-kartalar onlayn narxlanish mumkin emas.
Maktablar ko'pincha qo'lda qo'lda qo'lda va zaryadlash mashinalarini sozlashlari kerak, bu yuqori mehnat xarajatlari va uskunalarni texnik xizmat ko'rsatish xarajatlariga muhtoj.
An'anaviy buyurtma berish rejimi ko'proq suhbat vaqtini talab qiladi, ular navbatni kengaytiradi va xodimlarning ish bosimini va intensivligini oshiradi.
Kuniga bir necha soat davom etishdan tashqari, xodimlar narxni, tez aqliy arifmetik va boshqa ko'nikmalarni yodda tutishlari kerak. Kundalik haddan tashqari yuk ko'tarish xodimlarning ish samaradorligi va ishtiyoqiga jiddiy ta'sir qiladi. Raqamlar va talabalarga bir vaqtning o'zida "o'tirish" va samaradorlikni oshirish, o'qituvchilarga "o'tirish" ga "o'tirish" ga "o'tirishga" "o'tirishga" ruxsat berishning asosidir.